Estres sct
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miércoles, 13 de octubre de 2010
lunes, 4 de octubre de 2010
Proyecto de vida =)
Todas las personas deseamos ser felices, parte de la felicidad se da con la realización personal, con descubrirse a sí mismo y desarrollar potencialidades en todos los aspectos, por ello se hace necesario tener una visión de lo que quieres hacer y lograr con tu vida. En esta presentación mostramos las diferentes áreas de nuestra vida que tenemos que planear en base a metas que vamos alcanzando de manera equilibrada... a medida que cada parte de nuestra vida vaya en crecimiento, se dará nuestro desarrollo personal y nuestra felicidad.
Proyecto de vida- ardyanita
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miércoles, 30 de junio de 2010
Antropologia clase
Para mis alumnitos del ICES =)
Antropologia clase
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viernes, 25 de junio de 2010
lunes, 10 de mayo de 2010
La mujer y el sentido de la vida
La mujer, el sentido de vida y la misión educadora.
La mujer y el sentido de la vida
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jueves, 6 de mayo de 2010
Control emocional, motivación y autoestima
Una presentación que nos ilustra cómo elevar el amor a nosotros mismos, no se puede dar lo que no se tiene, buscar la automotivación, el crecimiento y tomar decisiones personales, nos llevan a tomar una actitud y una autoestima sana.
La autoestima en la mujer
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jueves, 1 de abril de 2010
El Hombre Ligth
La sociedad de hoy tiende a perderle el sentido a la vida, el hombre light es un hombre vacío, sin valores, sin ilusiones y sin amor verdadero... he aquí las caracterísiticas básicas:
El Hombre Ligth
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Noviazgo, Familia Y Amor
Para no confundir el enamoramiento del amor verdadero en pareja:
Noviazgo, Familia Y Amor
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miércoles, 31 de marzo de 2010
Atencion Clientes Serviindustrias
Solo una parte de lo que es atención a clientes:
Atencion Clientes Serviindustrias
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lunes, 22 de marzo de 2010
Autoridad...
Es la facultad de mandar, con una obligación formal de ser obedecido por otros, facultad dada por la jerarquía, utilizada por la empresa inteligente como una forma de mantener el orden, conservar el orden a través de las funciones, aunque tiene mayor enfoque en la operativa, en la estructuración del valor hacia el cliente. La empresa inteligente sostiene que la autoridad funcional es limitante para la transformación de la empresa, pero la acepta como una coexistencia en las organizaciones, para conservar el orden preestablecido.
Ateneo de la empresa inteligente...
Universidad empresarial de estilo gremial que contempla formar personas de manera integral, para la vida y el trabajo. Contempla todo el quehacer humano. Es la escuela que pretende enriquecer y fortalecer la educación, a través de la investigación y tecnologías de información, para lograr el desarrollo humano. Comprende la educación de actitudes, habilidades, conocimientos y valores para el trabajo y para la vida, en concordancia con todo un método, para habituar a la gente a aprovechar todo su potencial: físico, espiritual e intelectual.
Atención a clientes..
Esfuerzo y servicio completo de realizar actividades enfocadas directamente a los clientes ya sea internos (colaboradores que reciben nuestro servicio) o clientes externos (los que compran nuestro producto y servicio. Este servicio se realiza enfocados en la herramienta principal de trabajo: la misión. La atención al cliente en el SEI se logra realizando actividades efectivas, eficaces y eficientes, que agreguen valor en los procesos de acuerdo con lo que piden los clientes, logrando con ello la calidad, es decir, el cumplimiento de los requisitos demandados por los clientes.
domingo, 21 de marzo de 2010
La empresa inteligente como propuesta de transformación organizacional.
Por: Adriana Gálvez
Mucho se ha tratado sobre el tema de la productividad y la competitividad en las Organizaciones y hemos concluido de varias formas que si México quiere crecer, necesitamos Organizaciones adecuadas a la nueva era del conocimiento y capaces de competir con empresas internacionales, convirtiéndose en líderes del mercado. Si bien, existen muchas propuestas para mejorar en algunas áreas de las empresas, no se encuentran todavía en el mercado de la consultoría propuestas reales para transformar en todos los sentidos a las Organizaciones; por ello la empresa inteligente es el primer sistema con propuestas sólidas de transformación en empresas mexicanas, transformando a la gente hacia nuevas formas de trabajo que llevan a la empresa a la competitividad de forma natural. En mi opinión presento las siguientes razones principales de la fuerza de este sistema:
1. La empresa inteligente es un sistema de transformación adecuado a la cultura mexicana, no son simples teorías traídas del extranjero.
2. Todas las épocas históricas económicas tienen un sistema de trabajo, cambia la era y el sistema debe cambiar para su desarrollo, la EI[1] está adecuada a la nueva economía del conocimiento.
3. La EI es el único sistema donde se trabaja realmente con la Misión como la principal herramienta de trabajo, enfocada en clientes internos y externos.
4. La EI trabaja junto con los colaboradores, no utilizándolos, si no aprovechando todo su potencial: físico, intelectual, espiritual. No se puede hablar nunca de transformación organizacional, si no se trabaja con la transformación de las personas.
5. La EI trabaja con la transformación de las organizaciones desde dos vertientes, el ateneo, o escuela empresarial integral, junto con toda una metodología o herramientas de acción, dando como resultado que se vaya generando un sistema real de pensamiento y trabajo.
6. La EI trabaja en base a procesos, no en base a puestos, rompiendo el paradigma de estructura funcional, al trabajar con procesos, se trabaja con proyectos donde los colaboradores aprenden a ser innovadores y enfocado siempre al cliente.
7. La EI desarrolla una cultura de competitividad, creando valor, generando riqueza para la persona, la empresa y el país.
8. La EI trabaja con la formación de líderes providenciales o líderes humanos enfocados a la gente, y no a los jefes que no trabajan para la persona ni para el cliente.
9. La EI tiene todo un fundamento de filosofía y valores, donde se aprende las habilidades, actitudes, aptitudes, valores y conocimientos requeridos para la transformación de colaboradores y líderes.
10. La EI está creada por consultores que han estudiado las diferentes propuestas de cambios organizaciones y que se han enfocado no al qué hacer, sino al cómo lograr la transformación.
A medida que los empresarios entiendan que requieren transformarse y que la empresa inteligente es un sistema real de transformación organizacional, lograremos la satisfacción total del cliente, la generación constante de valor agregado por parte de los colaboradores y líderes, el liderazgo de mercado de las empresas y el desarrollo de nuestro país.
[1] EI = empresa inteligente
1. La empresa inteligente es un sistema de transformación adecuado a la cultura mexicana, no son simples teorías traídas del extranjero.
2. Todas las épocas históricas económicas tienen un sistema de trabajo, cambia la era y el sistema debe cambiar para su desarrollo, la EI[1] está adecuada a la nueva economía del conocimiento.
3. La EI es el único sistema donde se trabaja realmente con la Misión como la principal herramienta de trabajo, enfocada en clientes internos y externos.
4. La EI trabaja junto con los colaboradores, no utilizándolos, si no aprovechando todo su potencial: físico, intelectual, espiritual. No se puede hablar nunca de transformación organizacional, si no se trabaja con la transformación de las personas.
5. La EI trabaja con la transformación de las organizaciones desde dos vertientes, el ateneo, o escuela empresarial integral, junto con toda una metodología o herramientas de acción, dando como resultado que se vaya generando un sistema real de pensamiento y trabajo.
6. La EI trabaja en base a procesos, no en base a puestos, rompiendo el paradigma de estructura funcional, al trabajar con procesos, se trabaja con proyectos donde los colaboradores aprenden a ser innovadores y enfocado siempre al cliente.
7. La EI desarrolla una cultura de competitividad, creando valor, generando riqueza para la persona, la empresa y el país.
8. La EI trabaja con la formación de líderes providenciales o líderes humanos enfocados a la gente, y no a los jefes que no trabajan para la persona ni para el cliente.
9. La EI tiene todo un fundamento de filosofía y valores, donde se aprende las habilidades, actitudes, aptitudes, valores y conocimientos requeridos para la transformación de colaboradores y líderes.
10. La EI está creada por consultores que han estudiado las diferentes propuestas de cambios organizaciones y que se han enfocado no al qué hacer, sino al cómo lograr la transformación.
A medida que los empresarios entiendan que requieren transformarse y que la empresa inteligente es un sistema real de transformación organizacional, lograremos la satisfacción total del cliente, la generación constante de valor agregado por parte de los colaboradores y líderes, el liderazgo de mercado de las empresas y el desarrollo de nuestro país.
[1] EI = empresa inteligente
Vision Personal Total Adrianita
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Vision Personal Total Adrianita
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jueves, 25 de febrero de 2010
Cómo lograr transformaciones en nosotros mismos...
Por: Adriana Gálvez
Todas las personas tenemos una tendencia hacia el perfeccionamiento, está en nuestra naturaleza, buscamos ser felices, amar, aprovechar la vida al máximo; pero los vaivenes de la vida nos alejan algunas veces de nuestro camino y llegan esos momentos de reflexión, de analizar que ha sido de nuestra vida hasta este momento; los resultados a veces no nos gustan, pero no desistimos nunca de buscar la felicidad, pero como bien han dicho varios filósofos la felicidad está en el interior, la única manera de ser felices es aprovechando todo nuestro potencial, y aunque en ocasiones no sabemos cómo cambiar, he aquí unas ideas para lograr generar cambios en nuestra persona:1. Conocerse. Todo ser humano debe conocer y darle sentido a su vida y a su persona, la búsqueda de la felicidad es esencial para la tranquilidad, un cambio de una conducta se debe a un cambio interior, la felicidad es interior, si no se conoce las cualidades, virtudes, talentos, fortalezas no sabremos cómo aprovecharlas, si no se conoce los defectos y debilidades no sabremos qué mejorar. El reflexionar sobre nosotros mismos debe ser el primer detonante para generar cambios posteriores.2. Soñar y definir nuestro camino. No podemos vivir sin ideales, debemos encontrar nuestras ilusiones por vivir, creer, tener fe en que realizaremos todo lo que nos hemos propuesto, cumplir nuestros sueños debe ser nuestro motivante de vida.3. Vincular nuestra misión con el servicio. Todas las personas tenemos una misión personal y un sueño que seguir, al definirlo deberemos embonarlo con el servicio, no hay felicidad sin servicio, es cuestión de realizar nuestro trabajo y cada una de nuestras actividades enfocadosa al crecimiento y servicio de mi persona y de los demás.4. Convencernos de querer cambiar. Si queremos cambiar tenemos que empezar con un cambio de nuestra mentalidad, convencernos de cambiar nuestras conductas es cambiar nuestras actividades y nuestros pensamientos. “Si usted cree lo que siempre ha creído, entonces siempre pensará lo que siempre ha pensado, y siempre actuará como siempre ha actuado, y siempre obtendrá lo que siempre ha obtenido…” [1]5. Formar hábitos. Si queremos cambiar nuestra personalidad necesitamos cambiar nuestros hábitos, para convertirlos en virtudes, esto requiere un gran esfuerzo y un trabajo continuo día a día, es una lucha constante con uno mismo para ser mejor. “Considero más valiente al que conquista sus deseos que al que conquista sus enemigos, ya que la victoria más dura es la victoria sobre uno mismo…”[2]6. Controlar nuestras emociones. Así como somos seres racionales, somos también emocionales, el ser humano está lleno de emociones y sentimientos, todos hemos sentido coraje, amor, tristeza, miedo, etc. como son impulsos que nos motivan a actuar, siempre están presentes al tomar decisiones, la única clave aquí es controlar las emociones con la razón, equilibrarlas y no dejarnos llevar solo por un sentimiento.7. Enardecer nuestra voluntad. El querer y actuar nos hace fuertes, la voluntad es la capacidad por la cual la persona hace lo que quiere aunque le cueste trabajo, la disciplina, el orden, la constancia, están relacionados íntimamente con la voluntad, es muy necesario formarla con ejercicios y pequeños esfuerzos diarios para estar preparados para cumplir todas nuestras metas.8. Proyecto de vida. Hacer planes nos da una pauta para saber qué objetivos de vida cumplir en nuestra área profesional, familiar, intelectual, social, espiritual, económico, etc. y poder saber si los estamos logrando o no, a fin de cuenta es buscar un equilibrio de vida para ser felices.A medida que pongamos a prueba nuestra capacidad de cambiar para ser mejores, estaremos alcanzando grados de felicidad, disfrutaremos de los sueños logrados y nos motivaremos para seguir luchando en esta vida con gran ilusión.
[1] M. Ferguson
[2] Aristóteles
lunes, 22 de febrero de 2010
Cómo lograr transformaciones en nosotros mismos...
Todas las personas tenemos una tendencia hacia el perfeccionamiento, está en nuestra naturaleza, buscamos ser felices, amar, aprovechar la vida al máximo; pero los vaivenes de la vida nos alejan algunas veces de nuestro camino y llegan esos momentos de reflexión, de analizar que ha sido de nuestra vida hasta este momento; los resultados a veces no nos gustan, pero no desistimos nunca de buscar la felicidad, pero como bien han dicho varios filósofos la felicidad está en el interior, la única manera de ser felices es aprovechando todo nuestro potencial, y aunque en ocasiones no sabemos cómo cambiar, he aquí unas ideas para lograr generar cambios en nuestra persona:
1. Conocerse. Todo ser humano debe conocer y darle sentido a su vida y a su persona, la búsqueda de la felicidad es esencial para la tranquilidad, un cambio de una conducta se debe a un cambio interior, la felicidad es interior, si no se conoce las cualidades, virtudes, talentos, fortalezas no sabremos cómo aprovecharlas, si no se conoce los defectos y debilidades no sabremos qué mejorar. El reflexionar sobre nosotros mismos debe ser el primer detonante para generar cambios posteriores.
2. Soñar y definir nuestro camino. No podemos vivir sin ideales, debemos encontrar nuestras ilusiones por vivir, creer, tener fe en que realizaremos todo lo que nos hemos propuesto, cumplir nuestros sueños debe ser nuestro motivante de vida.
3. Vincular nuestra misión con el servicio. Todas las personas tenemos una misión personal y un sueño que seguir, al definirlo deberemos embonarlo con el servicio, no hay felicidad sin servicio, es cuestión de realizar nuestro trabajo y cada una de nuestras actividades enfocadosa al crecimiento y servicio de mi persona y de los demás.
4. Convencernos de querer cambiar. Si queremos cambiar tenemos que empezar con un cambio de nuestra mentalidad, convencernos de cambiar nuestras conductas es cambiar nuestras actividades y nuestros pensamientos. “Si usted cree lo que siempre ha creído, entonces siempre pensará lo que siempre ha pensado, y siempre actuará como siempre ha actuado, y siempre obtendrá lo que siempre ha obtenido…” [1]
5. Formar hábitos. Si queremos cambiar nuestra personalidad necesitamos cambiar nuestros hábitos, para convertirlos en virtudes, esto requiere un gran esfuerzo y un trabajo continuo día a día, es una lucha constante con uno mismo para ser mejor. “Considero más valiente al que conquista sus deseos que al que conquista sus enemigos, ya que la victoria más dura es la victoria sobre uno mismo…”[2]
6. Controlar nuestras emociones. Así como somos seres racionales, somos también emocionales, el ser humano está lleno de emociones y sentimientos, todos hemos sentido coraje, amor, tristeza, miedo, etc. como son impulsos que nos motivan a actuar, siempre están presentes al tomar decisiones, la única clave aquí es controlar las emociones con la razón, equilibrarlas y no dejarnos llevar solo por un sentimiento.
7. Enardecer nuestra voluntad. El querer y actuar nos hace fuertes, la voluntad es la capacidad por la cual la persona hace lo que quiere aunque le cueste trabajo, la disciplina, el orden, la constancia, están relacionados íntimamente con la voluntad, es muy necesario formarla con ejercicios y pequeños esfuerzos diarios para estar preparados para cumplir todas nuestras metas.
8. Proyecto de vida. Hacer planes nos da una pauta para saber qué objetivos de vida cumplir en nuestra área profesional, familiar, intelectual, social, espiritual, económico, etc. y poder saber si los estamos logrando o no, a fin de cuenta es buscar un equilibrio de vida para ser felices.
A medida que pongamos a prueba nuestra capacidad de cambiar para ser mejores, estaremos alcanzando grados de felicidad, disfrutaremos de los sueños logrados y nos motivaremos para seguir luchando en esta vida con gran ilusión.
[1] M. Ferguson
[2] Aristóteles
1. Conocerse. Todo ser humano debe conocer y darle sentido a su vida y a su persona, la búsqueda de la felicidad es esencial para la tranquilidad, un cambio de una conducta se debe a un cambio interior, la felicidad es interior, si no se conoce las cualidades, virtudes, talentos, fortalezas no sabremos cómo aprovecharlas, si no se conoce los defectos y debilidades no sabremos qué mejorar. El reflexionar sobre nosotros mismos debe ser el primer detonante para generar cambios posteriores.
2. Soñar y definir nuestro camino. No podemos vivir sin ideales, debemos encontrar nuestras ilusiones por vivir, creer, tener fe en que realizaremos todo lo que nos hemos propuesto, cumplir nuestros sueños debe ser nuestro motivante de vida.
3. Vincular nuestra misión con el servicio. Todas las personas tenemos una misión personal y un sueño que seguir, al definirlo deberemos embonarlo con el servicio, no hay felicidad sin servicio, es cuestión de realizar nuestro trabajo y cada una de nuestras actividades enfocadosa al crecimiento y servicio de mi persona y de los demás.
4. Convencernos de querer cambiar. Si queremos cambiar tenemos que empezar con un cambio de nuestra mentalidad, convencernos de cambiar nuestras conductas es cambiar nuestras actividades y nuestros pensamientos. “Si usted cree lo que siempre ha creído, entonces siempre pensará lo que siempre ha pensado, y siempre actuará como siempre ha actuado, y siempre obtendrá lo que siempre ha obtenido…” [1]
5. Formar hábitos. Si queremos cambiar nuestra personalidad necesitamos cambiar nuestros hábitos, para convertirlos en virtudes, esto requiere un gran esfuerzo y un trabajo continuo día a día, es una lucha constante con uno mismo para ser mejor. “Considero más valiente al que conquista sus deseos que al que conquista sus enemigos, ya que la victoria más dura es la victoria sobre uno mismo…”[2]
6. Controlar nuestras emociones. Así como somos seres racionales, somos también emocionales, el ser humano está lleno de emociones y sentimientos, todos hemos sentido coraje, amor, tristeza, miedo, etc. como son impulsos que nos motivan a actuar, siempre están presentes al tomar decisiones, la única clave aquí es controlar las emociones con la razón, equilibrarlas y no dejarnos llevar solo por un sentimiento.
7. Enardecer nuestra voluntad. El querer y actuar nos hace fuertes, la voluntad es la capacidad por la cual la persona hace lo que quiere aunque le cueste trabajo, la disciplina, el orden, la constancia, están relacionados íntimamente con la voluntad, es muy necesario formarla con ejercicios y pequeños esfuerzos diarios para estar preparados para cumplir todas nuestras metas.
8. Proyecto de vida. Hacer planes nos da una pauta para saber qué objetivos de vida cumplir en nuestra área profesional, familiar, intelectual, social, espiritual, económico, etc. y poder saber si los estamos logrando o no, a fin de cuenta es buscar un equilibrio de vida para ser felices.
A medida que pongamos a prueba nuestra capacidad de cambiar para ser mejores, estaremos alcanzando grados de felicidad, disfrutaremos de los sueños logrados y nos motivaremos para seguir luchando en esta vida con gran ilusión.
[1] M. Ferguson
[2] Aristóteles
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