Todos deseamos amar y ser amados, es una premisa básica para el desarrollo y felicidad de una persona; pero no todos sabemos cómo amar, muchas veces pensamos que nuestra pareja debe amarnos como nosotros queremos y en la intensidad que queremos, pero esto nunca es así, cada quien es diferente y tenemos diferentes formas de demostrar el amor. Debemos entender algo claramente, el amor no solo es sentimiento, requiere de voluntad y estrategias para fomentar la unión y amor de pareja.Por otro lado, en las organizaciones existen personas que también buscan la felicidad y el amor en sus parejas y aunque muchos instructores o conferencistas comentan que el aspecto sentimental deben dejarlo en casa cuando entran a trabajar, yo les pregunto a los empresarios, ¿realmente dejan de pensar en sus familias y en su pareja cuando están trabajando?.. Creo que la respuesta es no. De aquí la importancia de que el empresario fomente programas para ayudar a sus trabajadores a sentirse bien en el aspecto familiar y sentimental y les aseguro que su compromiso y rendimiento con la empresa se incrementará.
Los invito a revisar mi presentación publicada el día de ayer 14 de febrero, ahí podrán darse una idea de cómo mejorar nuestras relaciones en pareja.
Adriana Gálvez
Consultora ACERCA
Consultora asociada BEI
Bibliografía recomendada:
En la buena y en la mala. Nancy Van Pelt
Sin reservas. Nancy Van Pelt
Remedios para el desamor. Enrique Rojas
Remedios para el desamor. Enrique Rojas
El amor inteligente. Enrique Rojas
Estoy de acuerdo con lo dicho, todos en esta vida desean ser amados, pero es cierto que no todas las personas aman de la misma forma unas lo hacen con mayor intensidad que otras y cada quien lo demuestra a su manera eso es lo que provoca las direncias entre parejas, no se comprenden y sienten que su pareja no los ama porque no reciben lo que quieren pero ciertamente no entienden que su pareja se los demuestra a su manera y eso es lo que hay que aprender.. por otra parte también estoy de acuerdo con eso de que las personas no saben dejar a sus seres queridos en casa cuando trabajan es imposible dejar de pensar en la gente que quieres porque son parte de ti y es cierto que cuando un trabajador trae problemas familiares su rendimiento en la organización es deficiente.. sería bueno que la organización contara con algun departamento que apoyara este tipo de cosas, para eso esta el departamento de recursos humanos pero la mayoría de las veces es deficiente porque no presta la atención necesaria al recurso humano cuando realmente lo necesita, pero estoy de acuerdo en eso de que mientras el recurso humano se encuentre bien, en sus relaciones personales y en todo como persona su rendimiento en el trabajo sera bueno por lo tanto hay que procurar estar al pendiente del recurso humano y sus problemas como persona no hay que preocuparse solo por su rendimiento como trabajador porque si te preocupas por su rendimiento personal a la vez estarás preocupandote por su rendimiento en la empresa porque ambas cosas estan relacionadas.
ResponderEliminarGENERA ADMINISTRACIÓN
CINDY CLAUDETH FRIAS A.
es muy importante la relacion de pareja y amor entre las personas porque yo creo que es la motivacion de diario para sobre salir y es ese apoyo que necesita cada ser humano en sus derrotas y sertesas pero tmb creo que dentro de una organizacion crea un poco de conflicto cuando se encrientran muy sercanos(mismo departamento) es por eso que muchas empresas proiven las relaciones en pareja dentro de la origanizacion y los tienen escrito en sus politicas.... llegan hasta a correr a los empleados
ResponderEliminarTaller de consultoria
Carlos Neudert
concuerdo con lo establecido en el articulo, que existe una gran variedad de demostraciones de amor, y nadie es amado de la misma manera, ni con la misma intensida que desea, pero tambien pienso que si existen personas que son amadas como desean, y en cuanto a las relaciones en los negocios si creo que hay que ayudar a los trabajadores con sus problemas emocionales, por que si se sienten mal no generaran el mismo rendimiento, pero tampoco se deben de ver afectados por cualquier cosa, el amor o ls relaciones de pareja son muy complejas y los problemas en las familias nunca se acaban y no por eso el trabajador ya no va aqueres rendir como debe tambien ay que ver que tipo de problemas trae y no dejarse influir por cualquier problema emocional minimo, por que puede que a mi no me afecte tanto los pleitos con mi pareja y que a otros los derrumbe por completo, depende mucho de como se den las cosas y como uno maneje sus sentimientos, emociones y circuntancias. pero de que los sentimientos y emociones afectan en lo laboran afecta, solo ay que ver en que nivel.
ResponderEliminarPaul Badilla Romero